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入职人员

请参考下面根据招聘机构的信息。

Employees hired by Humber College Institute of Technology & Advanced Learning

在完成招聘和入职流程在后 人力资源管理系统(HRMS) 遵循这些重要步骤:

  • 联系 the Administrative Assistant, 金融 & 行政 to advise of the new hire for administrative and budgeting purposes
  • 请求访问的旗帜
  • 要求LENEL门禁
  • To request an office key, contact a member of the 金融 & 行政 team
  • 准备新员工指定工作区域
  • Advise Academic & Campus Technology 服务 of any electronic equipment required (4-6 weeks advance notice if possible)
  • 发送电子邮件通知到的资料员分发给全体员工
  • 引进新员工主要工作人员,并提供圭尔夫 - 汉博和汉博大学校园大学之旅。
  • 强烈建议为员工登记 亨伯警报 接收有关关键校园信息通知。
  • 停车证可以通过购买 Humber’s Capital Development & 设备 Management 部门。

员工由圭尔夫大学聘为

招聘经理更是达到了在圭尔夫大学的人力资源部门(目前珍鸭)对这一进程和形式的指导大学了指定的接触来完成的。

一旦在圭尔夫大学的招聘过程完成后,按照到机载的新员工这些重要步骤:

  • 板载新员工
  • 提供紧急联系人信息
  • 请求访问的旗帜
  • 要求LENEL门禁
  • 要求一个办公室的钥匙,请联系财务和管理团队的一员
  • 准备新员工指定工作区域
  • Advise Academic & Campus Technology 服务 of any electronic equipment required (4-6 weeks advance notice if possible)
  • 发送电子邮件通知到的资料员分发给全体员工
  • 引进新员工主要工作人员,并提供圭尔夫 - 汉博和汉博大学校园大学之旅。
  • 强烈建议为员工登记 亨伯警报 接收有关关键校园信息通知。
  • 圭尔夫 - 亨伯的大学与圭尔夫大学的相互泊车安排。停车证可以通过圭尔夫大学的大学购买 停车处 服务 & Transportation Planning 部门。全职员工停车证圭尔夫 - 亨伯停车场3高校有效。